Tag Archief van: Alphen aan den Rijn

U bevindt zich hier: / Alphen aan den Rijn

Berichten

Begeleider Kinderdagcentrum | Kind & Jeugd – Alphen aan den Rijn

/in , , ,

Introductie

Ben jij een betrokken begeleider die graag werkt met kinderen en jongeren? Zoek je een functie waarin je écht bijdraagt aan hun ontwikkeling en waarin geen dag hetzelfde is?

Voor een kinderdagcentrum in Alphen aan den Rijn zoeken wij een Begeleider Kind & Jeugd die kinderen en jongeren van 3 tot 18 jaar ondersteunt bij hun ontwikkeling, communicatie en dagelijkse vaardigheden.

Organisatie

Je komt te werken binnen een behandelgroep waar jonge kinderen spelenderwijs worden gestimuleerd in hun ontwikkeling. Samen met begeleiders, logopedisten, ergotherapeuten, behandelcoördinatoren en andere specialisten werk je aan de ontwikkeling van ieder kind.

Er wordt gewerkt vanuit vaste dagstructuren, duidelijke methodieken en persoonlijke ontwikkeldoelen. In een veilige omgeving krijgen kinderen de ruimte om te leren, ontdekken en groeien.

Functie

Als Begeleider Kind & Jeugd ondersteun je kinderen en jongeren bij hun dagelijkse ontwikkeling.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Begeleiden van kinderen en jongeren tijdens groepsactiviteiten.
  • Werken aan doelen op het gebied van communicatie, sociale vaardigheden en zelfredzaamheid.
  • Observeren en signaleren van ontwikkelingen.
  • Rapporteren van voortgang en bijzonderheden.
  • Samenwerken met ouders, collega’s en behandelaren.
  • Creëren van een veilige en positieve omgeving.
  • Stimuleren van zelfstandigheid en persoonlijke groei.
  • Je werkt tijdens dagdiensten van 07:30 uur tot 16:30 uur.

Functie-eisen

  • Afgeronde mbo niveau 4 opleiding of hbo-opleiding (SPW, SPH, Pedagogiek, Social Work of vergelijkbaar).
  • Ervaring met kinderen of jongeren met een ontwikkelingsachterstand of taalachterstand.
  • Affiniteit met ontwikkelingsgericht werken.
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Een positieve, geduldige en professionele houding.

Aanbod

Wanneer je aan de slag gaat als Begeleider  kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris conform cao Gehandicaptenzorg, FWG 40/45): salaris tussen € 3.107 en € 4.436 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
    8% vakantiegeld.

  • Werken tijdens regelmatige dagdiensten.

  • Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.

  • Reiskostenvergoeding van €0,23 netto per kilometer.

  • Uitgebreide trainings- en ontwikkelmogelijkheden om te groeien in jouw vakgebied.

  • Een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.

  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Persoonsgegevens

PDF, DOC, DOCX (max MB)

Adresgegevens

HR Business Partner – Jeugdzorg – Alphen aan den Rijn

/in , , ,

Introductie

Echt invloed hebben op hoe een jeugdzorglocatie zich ontwikkelt? In deze functie HR Business Partner speel je een sleutelrol in een organisatie die volop in transitie is. Jij bent degene die richting geeft, rust brengt en het locatiemanagement ondersteunt bij keuzes die direct effect hebben op medewerkers, teams en de kwaliteit van zorg.

Werken als HR Business Partner betekent dat jouw expertise niet alleen wordt gehoord, maar dagelijks zichtbaar wordt in de praktijk.

Organisatie

De organisatie achter deze vacature is een residentiële jeugdzorglocatie waar jongeren wonen, leren en worden begeleid richting een stabiele toekomst. De locatie werkt aan een vernieuwende combinatie van zorg, onderwijs en daginvulling, waarbij professionals intensief samenwerken om jongeren een veilige en gestructureerde omgeving te bieden. Momenteel bevindt de locatie zich in een belangrijke transitie naar een School2Care‑omgeving, waarin meer aandacht komt voor onderwijs op maat, intensieve begeleiding en een geïntegreerde aanpak.

Werken als HR Business Partner in Alphen aan den Rijn betekent dat je onderdeel wordt van een organisatie die continu in ontwikkeling is en waar medewerkers dagelijks het verschil maken voor jongeren met complexe ondersteuningsvragen.

Functie

Je bent een belangrijke sparringpartner voor het locatiemanagement en de regiodirectie. Je adviseert over tactische en strategische HR‑vraagstukken en werkt aan thema’s zoals arbeidsvoorwaarden, personeelsbeleid, casuïstiek en organisatieontwikkeling. In deze rol breng je richting, helderheid en rust, terwijl je moeiteloos schakelt tussen lange‑termijnbeleid en dagelijkse HR‑uitdagingen.

Samen met collega’s binnen het HR‑team en andere stafafdelingen zorg je voor een stevige basis in de organisatie. Je bent zichtbaar aanwezig, zoekt actief de samenwerking op en onderhoudt nauw contact met leidinggevenden en medewerkers. Door jouw manier van communiceren en verbinden word je gezien als een betrouwbare gesprekspartner die mensen meeneemt in verandering.

Voor medewerkers ben je iemand die naast hen staat. Je begeleidt transitieprocessen, ondersteunt bij complexe situaties en zorgt dat HR‑beleid niet alleen wordt uitgelegd, maar ook echt landt in de praktijk. Deze rol vraagt om zelfstandigheid, initiatief en het vermogen om weerstand professioneel en met vertrouwen te hanteren — precies de kwaliteiten waarmee jij beweging brengt in de organisatie.

Functie-eisen

Je brengt een stevige HR‑basis mee en weet je snel te bewegen binnen een complexe organisatie. We zoeken iemand die het volgende meebrengt:

  • Ruime ervaring als HR Business Partner of senior HR‑professional
  • Aantoonbare ervaring binnen zorg, jeugdzorg of onderwijs
  • Bekendheid met meerdere cao’s en het kunnen toepassen daarvan in de praktijk
  • Sterk schakelen tussen strategische thema’s en operationele HR‑vraagstukken
  • Zichtbaarheid en organisatiesensitiviteit, gecombineerd met zelfstandigheid en een stevige professionele houding

Aanbod

Je kunt rekenen op duidelijke voorwaarden die passen bij de verantwoordelijkheid en zelfstandigheid van deze rol:

  • Salaris volgens cao jeugdzorg, tussen €4.119,02 en €6.224,38 op basis van ervaring
  • Contractomvang van 32–36 uur per week
  • Detacheringscontract met een helder kader en professionele ondersteuning
  • Reiskostenvergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao

Pleegzorgbegeleider – Alphen aan den Rijn

/in , , ,

Introductie

Wil jij werken als Pleegzorgwerker en bijdragen aan een stabiele toekomst voor kinderen, jongeren en pleeggezinnen? Binnen het pleegzorgteam begeleid je plaatsingen, ondersteun je gezinnen en werk je samen met verschillende professionals aan duurzame oplossingen voor iedere betrokken jongere.

Organisatie

Als Pleegzorgwerker ga je aan de slag binnen het pleegzorgteam. Je begeleidt kinderen, jongeren, pleegouders en ouders tijdens verschillende pleegzorgtrajecten. Je bezoekt gezinnen in jouw werkgebied en combineert ambulant werken met thuiswerken en werken op kantoor.

De vacature Pleegzorgwerker biedt veel zelfstandigheid, terwijl je altijd kunt terugvallen op een betrokken team en korte lijnen met collega’s uit verschillende disciplines. In dit team staan de ontwikkeling van kinderen en gezinnen, samenwerking en maatwerk centraal.

Functie

Als Pleegzorgwerker begeleid je jongeren, pleegouders en ouders voor, tijdens en na een pleegzorgplaatsing. Je stelt pleegzorgplannen op, bewaakt de voortgang en ondersteunt betrokkenen bij uiteenlopende plaatsingsvormen, van crisisopvang tot langdurige pleegzorg. Daarbij houd je steeds oog voor veiligheid, stabiliteit en de ontwikkeling van het kind.

Bovendien werk je nauw samen met collega’s, scholen, hulpverleners en andere betrokken organisaties. Je stemt begeleiding af, evalueert trajecten en zorgt dat afspraken zorgvuldig worden uitgevoerd. Tegelijkertijd organiseer je zelfstandig jouw caseload en onderhoud je de benodigde contacten.

Als Pleegzorgwerker ben je een vast aanspreekpunt voor kinderen, jongeren, ouders en pleegouders. Je ondersteunt gezinnen bij veranderingen, begeleidt gesprekken en helpt om duurzame plaatsingen mogelijk te maken. Daarnaast verzorg je een correcte verslaglegging en rapporteer je aan de teamleider.

Functie-eisen

Voor de vacature Pleegzorgwerker vragen wij:

  • Een relevant hbo-diploma en een geldige SKJ-registratie
  • Minimaal één jaar werkervaring binnen de jeugdzorg of pleegzorg
  • Kennis van wet- en regelgeving binnen de jeugdhulp
  • Rijbewijs en bij voorkeur de beschikking over een auto
  • Zelfstandigheid, stressbestendigheid en goede communicatieve vaardigheden

Aanbod

Voor de functie Pleegzorgwerker bieden wij:

  • Salaris van € 3.309,79 tot € 4.943,34 (CAO Jeugdzorg schaal 9)
  • Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week
  • Een arbeidsovereenkomst volgens de cao
  • 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, pensioenopbouw, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en volop mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling

Gedragswetenschapper Jeugdzorg – Alphen aan den Rijn

/in , , ,

Introductie

Jij maakt het verschil voor jongeren die dat het hardst nodig hebben. Als Gedragswetenschapper Jeugdzorg geef je sturing aan de behandeling binnen een kleinschalige behandelgroep, ben je een vraagbaak voor het team en werk je mee aan een veilige omgeving waarin jongeren met complexe problematiek kunnen groeien.

Organisatie

In de rol van Gedragswetenschapper Jeugdzorg kom je te werken in een kleinschalige behandelgroep voor maximaal drie jongeren van 12 tot 18 jaar met ernstige gedragsproblematiek of complexe psychopathologie op meerdere leefgebieden. De locatie ligt in een groene woonwijk, waar onderwijs en familiezorg structureel met elkaar zijn verweven binnen één integraal concept: leren, ontwikkelen en behandelen gaan hand in hand, in plaats van los van elkaar te staan.

De hulp is zoveel mogelijk gericht op het dagelijks leven, vanuit het principe “zo thuis als mogelijk”. Waar het kan, wordt het gezin of netwerk van de jongere actief betrokken bij de behandeling. Binnen de behandelgroepen kan gestart worden vanuit geslotenheid, waarna stap voor stap wordt toegewerkt naar meer openheid — zonder dat de jongere daarbij van groep of behandelteam hoeft te wisselen.

Functie

Als Gedragswetenschapper Jeugdzorg draag je de verantwoordelijkheid voor de diagnostiek en het behandeltraject van jongeren die intensieve begeleiding nodig hebben. Je stelt behandeldoelen op, vertaalt onderzoeksinzichten naar concreet handelen op de groep en bewaakt de voortgang van elk traject. Daarbij richt je je actief op het terugdringen van probleemgedrag en het vergroten van de ontwikkelkansen van iedere jongere.

Samenwerking staat centraal in deze functie. Je werkt nauw samen met pedagogisch medewerkers, onderwijscollega’s en het multidisciplinaire kernteam, coacht collega’s in de uitvoering van de behandeling en denkt actief mee over de doorontwikkeling van de groep tijdens het multidisciplinair overleg. Is er ruimte binnen je uren, dan zet je die graag in voor diagnostiek of ambulante werkzaamheden bij andere cliënten.

Ook buiten het team ben jij een verbindende factor: je onderhoudt contact met jongeren en hun netwerk en zorgt ervoor dat behandeling, begeleiding en onderwijs goed op elkaar aansluiten. Met jouw inhoudelijke adviezen draag je bij aan een stabiel pedagogisch klimaat — een omgeving waarin jongeren de ruimte krijgen om stap voor stap toe te groeien naar meer zelfstandigheid.

Functie-eisen

Voor deze functie als Gedragswetenschapper Jeugdzorg vragen wij:

  • Een afgeronde academische opleiding, zoals Orthopedagogiek, Ontwikkelingspsychologie of een vergelijkbare richting — een BAPD-registratie is een pré
  • Een actuele SKJ-registratie
  • (Ruime) relevante ervaring als gedragswetenschapper in de jeugdhulpverlening, inclusief ervaring met het dragen van behandelverantwoordelijkheid voor cliënten
  • Ervaring met diagnostiek en kennis van complexe gedragsproblematiek
  • Kennis van de wet- en regelgeving rondom gesloten jeugdhulp
  • Ervaring in het begeleiden of aansturen van pedagogisch medewerkers
  • Zelfkennis en zelfvertrouwen: je weet waar je kracht ligt en waar je nog in wilt groeien, bewaakt je eigen grenzen goed en gebruikt die stevigheid om inhoudelijk richting te geven aan het behandelproces
  • Het vermogen om overstijgend te denken, met altijd het belang van de jongeren voorop

Aanbod

Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk — met aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die met je meebewegen.

Voor de functie Gedragswetenschapper Jeugdzorg bieden wij jou:

  • Een unieke kans: onderdeel worden van een van de meest uitgebreide en gespecialiseerde jeugdzorglocaties in de regio
  • Salaris volgens CAO Jeugdzorg, schaal 11 (€ 3.972,06 – € 6.002,30 bruto per maand bij 36 uur)
  • Een jaarcontract van 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
  • Volop ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie
  • Eindejaarsuitkering (8,3%) en vakantiegeld (8%)

Verzorgende IG – Alphen aan den Rijn

/in , , ,

Introductie

Ben jij die enthousiaste Verzorgende IG in Alphen aan den Rijn die graag het verschil maakt in het dagelijks leven van cliënten met een verstandelijke beperking? Wil jij werken in een warme en kleinschalige woonomgeving waar persoonlijke aandacht, begeleiding en zorg hand in hand gaan? Dan is deze functie iets voor jou!

Organisatie

Als Verzorgende IG in Alphen aan de Rijn kom je te werken binnen een zorgorganisatie waar cliënten wonen in een kleinschalige en huiselijke woonomgeving. De bewoners hebben een verstandelijke beperking en een toenemende ondersteunings- en zorgvraag. Binnen de locatie staat het bieden van persoonlijke aandacht centraal en wordt er gewerkt vanuit een veilige, stabiele en voorspelbare leefomgeving.

Je maakt onderdeel uit van een betrokken team van zorgprofessionals dat zich dagelijks inzet om bewoners de best mogelijke ondersteuning te bieden. Samen zorgen jullie voor een prettige woonomgeving waarin cliënten zich thuis voelen en zich kunnen ontwikkelen op een manier die aansluit bij hun mogelijkheden. Daarnaast is er veel aandacht voor samenwerking tussen collega’s en het delen van kennis en ervaringen. Verder krijg je de mogelijkheid om jezelf professioneel te blijven ontwikkelen door middel van scholing en begeleiding. Tot slot werk je binnen een organisatie waar de behoeften van de cliënt altijd centraal staan.

Functie

Als Verzorgende IG in Alphen aan de Rijn speel je een belangrijke rol in het dagelijks leven van de bewoners. Je ondersteunt hen bij persoonlijke verzorging, begeleiding en verpleegkundige zorg, waarbij je altijd oog houdt voor de individuele behoeften en mogelijkheden van de cliënt. Het stimuleren van zelfredzaamheid en eigen regie staat hierbij centraal.

Daarnaast ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor bewoners en draag je actief bij aan een veilige en prettige woonomgeving. Verder werk je nauw samen met collega’s, familieleden en andere betrokken disciplines om de zorg en begeleiding zo goed mogelijk af te stemmen op de wensen en behoeften van de cliënt. Door jouw betrokkenheid voelen bewoners zich gehoord, gezien en ondersteund in hun dagelijks leven.

Functie-eisen

Als Verzorgende IG voldoe je aan de volgende eisen:

  • Opleiding: afgeronde mbo-opleiding niveau 3 (Verzorgende IG)
  • Ervaring: affiniteit met gehandicaptenzorg en ervaring met ADL is een pré
  • Beschikbaarheid: beschikbaar voor onregelmatige diensten voor minimaal 24 uur per week
  • Eigenschappen: je bent empathisch, cliëntgericht en communicatief sterk.

Aanbod

Als Verzorgende IG krijg je de volgende voorwaarden:

  • Salaris: €2546,00 – €3.546 bruto maandsalaris o.b.v. 36 uur (CAO Gehandicaptenzorg)
  • Dienstverband: een dienstverband van 24 tot 36 uur per week
  • Toeslagen: onregelmatigheidstoeslag en 8% vakantietoeslag
  • Vergoedingen: reiskostenvergoeding van 0,20 cent per kilometer
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden: een goede pensioenregeling en de mogelijkheid voor scholing
  • Team: een betrokken en professioneel team met oog voor de cliënten

Verzorgende NAH – Alphen aan den Rijn

/in , , ,

Introductie

Wil jij als Verzorgende NAH in Alphen aan de Rijn een belangrijke rol spelen in het dagelijks leven van cliënten met niet-aangeboren hersenletsel? In deze functie ondersteun je cliënten met een verstandelijke beperking en bijkomende lichamelijke zorgvragen door begeleiding te combineren met verzorgende handelingen.

Organisatie

Als Verzorgende NAH ga je aan de slag op een fijne woonlocatie in Alphen aan de Rijn waar rust, structuur en persoonlijke aandacht belangrijk zijn. De locatie is zo ingericht dat bewoners een veilige en voorspelbare plek hebben om te wonen en elkaar te ontmoeten voor maaltijden of activiteiten. Je werkt binnen een betrokken team van professionals die nauw samenwerken om een vertrouwde omgeving te creëren voor mensen met hersenletsel.

Deze locatie bestaat uit ruim 30 sociale huurwoningen en 20 volledig aangepaste appartementen, waarbij de woningen beschikken over een inpandig balkon. Het hart van het complex is de algemene ruimte met terras op de begane grond.

Functie

In de rol van Verzorgende NAH ondersteun je bewoners bij het behouden van hun eigen regie en bied je begeleiding bij de dagelijkse structuur. Je helpt bij praktische zaken en de noodzakelijke lichamelijke zorg. Omdat veel bewoners overdag naar activiteiten buiten de deur gaan, ben jij essentieel bij het creëren van een rustig rustpunt en een veilig thuis bij thuiskomst. Je observeert veranderingen in het welzijn nauwkeurig en rapporteert dit in het dossier.

Functie-eisen

Om als Verzorgende NAH aan de slag te gaan, voldoe je aan de volgende eisen:

Een afgeronde Mbo-opleiding niveau 3 of 4 (bijvoorbeeld Verzorgende IG, of Verpleegkunde);

  • Ervaring in de gehandicaptenzorg is een pré;
  • Je bent flexibel inzetbaar ook in onregelmatige diensten;
  • Je kunt goed observeren en rapporteren;
  • Ervaring met ADL is een pré;
  • Je bent geduldig, duidelijk en professioneel. Daarnaast werk je zelfstandig en weet je goed samen te werken binnen een team.

Aanbod

Wanneer je start als Verzorgende NAH kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

  • Een aantrekkelijk salaris tussen de €2.546 en €3.825 bruto per maand, conform CAO Gehandicaptenzorg;
  • Vakantietoeslag van 8%;
  • Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer;
  • Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband;
  • Een contract voor 24 tot 36 uur per week;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en scholingsmogelijkheden;
  • Een betekenisvolle baan binnen een stabiel en betrokken team.
  • Daarnaast krijg je ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.