Archief voor categorie: Jeugdconsulent

U bevindt zich hier: / / / Jeugdconsulent

Consulent Jeugd – Waddinxveen

/in , , , ,

Introductie

Iedere jeugdige verdient de juiste ondersteuning op het juiste moment. Als Consulent Jeugd speel jij een belangrijke rol in het beoordelen van hulpvragen, het organiseren van passende zorg en het bewaken van de veiligheid van kinderen en gezinnen. Binnen het Sociaal Team van de gemeente Waddinxveen krijg je de ruimte om zelfstandig te werken aan uiteenlopende en complexe casussen, terwijl je kunt rekenen op een betrokken team met korte lijnen en een prettige samenwerking. Dankzij jouw ervaring met de Jeugdwet, casusregie en veiligheidsvraagstukken lever je vanaf de eerste dag een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van de jeugdhulp.

Organisatie

Je gaat aan de slag binnen het Sociaal Team van de gemeente Waddinxveen. Het team bestaat uit betrokken professionals die intensief samenwerken om inwoners passende ondersteuning te bieden. Binnen de organisatie zijn de lijnen kort, waardoor collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden en er snel geschakeld kan worden wanneer de situatie daarom vraagt.

Als Consulent Jeugd werk je nauw samen met jeugdigen, ouders, collega’s, zorgaanbieders en andere ketenpartners. Je opereert in een dynamische omgeving waarin maatwerk, samenwerking en professioneel handelen centraal staan. Daarbij krijg je veel ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen en vanuit jouw expertise bij te dragen aan veilige en passende oplossingen voor jeugdigen en gezinnen.

Functie

Als Consulent Jeugd ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van hulpvragen van jeugdigen en hun ouders en bepaal je welke ondersteuning vanuit de Jeugdwet passend is. Je voert de regie over het gehele ondersteuningstraject, stelt ondersteuningsplannen op en bewaakt de voortgang van de ingezette hulp. Dankzij jouw ervaring weet je complexe casuïstiek zelfstandig op te pakken en ben je een stevige gesprekspartner voor gezinnen en samenwerkingspartners.

Veiligheid staat binnen deze functie centraal. Je signaleert risico’s rondom kindermishandeling en huiselijk geweld, handelt conform de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en zet waar nodig passende interventies in om de veiligheid van jeugdigen te waarborgen. Je werkt zelfstandig, neemt weloverwogen besluiten en onderhoudt intensief contact met interne collega’s en externe ketenpartners.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het onderzoeken en beoordelen van hulpvragen op basis van de Jeugdwet.
  • Het opstellen van ondersteuningsplannen en het voeren van casusregie.
  • Het coördineren en monitoren van ingezette hulpverlening.
  • Het behandelen van complexe jeugdcasuïstiek.
  • Het signaleren en beoordelen van veiligheidsrisico’s binnen gezinnen.
  • Het werken volgens de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
  • Het samenwerken met zorgaanbieders, collega’s en overige ketenpartners.
  • Het voeren van gesprekken met jeugdigen en ouders om passende ondersteuning te realiseren.

Functie-eisen

Om in aanmerking te komen voor deze functie voldoe je aan de volgende eisen:

  • Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding, zoals Social Work, Pedagogiek of Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH).
  • Je beschikt over een geldige SKJ-registratie (harde eis).
  • Je hebt minimaal 2 jaar recente werkervaring als Jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe jeugdcasuïstiek.
  • Je hebt ervaring met het voeren van casusregie binnen het jeugddomein.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met veiligheidsvraagstukken en crisissituaties.
  • Je hebt kennis van en ervaring met de Jeugdwet en werkt volgens de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
  • Je bent zelfstandig, besluitvaardig, stressbestendig en werkt planmatig.
  • Je bent in staat regie te voeren en effectief samen te werken met gezinnen, collega’s, zorgaanbieders en andere ketenpartners.

Aanbod

Als Consulent Jeugd krijg jij de volgende uitstekende arbeidsvoorwaarden:

  • Een salaris volgens de CAO Gemeenten, salarisschaal 9.
  • Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
  • Pensioenopbouw via StiPP.
  • Een contract in loondienst (ZZP en doorleenconstructies uitgesloten).
  • Uren per week: 36 uur.
  • Thuiswerken is niet mogelijk.

Persoonsgegevens

PDF, DOC, DOCX (max MB)

Adresgegevens

Social Worker Jeugd – Regio Zuid-Holland – Rotterdam

/in , , ,

Introductie

Een veilige en stabiele thuissituatie vormt de basis voor een gezonde ontwikkeling van ieder kind.

In deze vacature Social Worker Jeugd in Zuid-Holland begeleid je jeugdigen en gezinnen met uiteenlopende hulpvragen en voer je de regie over passende ondersteuning. Je werkt in een dynamische gemeentelijke omgeving waar samenwerking, maatwerk en veiligheid centraal staan.

Organisatie

Je gaat aan de slag binnen een gemeentelijke organisatie in het sociaal domein, bijvoorbeeld binnen een team Jeugd, Wmo of Sociaal Wijkteam. Hier werk je samen met jeugdconsulenten, maatschappelijk werkers, gedragswetenschappers en beleidsadviseurs aan passende ondersteuning voor kinderen, jongeren en hun gezinnen.

Binnen de functie Social Worker Jeugd wordt intensief samengewerkt met regionale jeugdhulporganisaties, scholen, huisartsen, Veilig Thuis en andere zorgpartners. De hulpvragen zijn vaak complex en vragen om een integrale aanpak waarin veiligheid, ontwikkeling en eigen kracht van gezinnen centraal staan.

Kern van het werk is vroegsignalering, passende zorg en het waarborgen van de veiligheid van kinderen en jongeren. Een hechte ketensamenwerking en het nakomen van de SKJ- en Jeugdwet-eisen vormen daarin het uitgangspunt.

Functie

Als Social Worker Jeugd begeleid je jeugdigen en gezinnen met uiteenlopende ondersteuningsvragen. Je voert intake- en keukentafelgesprekken, brengt de hulpvraag zorgvuldig in kaart en stelt samen met het gezin een ondersteunings- of gezinsplan op. Daarbij neem je de regie over het hulpverleningstraject en zorg je ervoor dat de juiste ondersteuning wordt ingezet.

Je werkt systeemgericht en outreachend, waarbij je voortdurend oog houdt voor de veiligheid, ontwikkeling en stabiliteit binnen het gezin. Je schakelt met scholen, huisartsen, Veilig Thuis, jeugdhulpaanbieders en andere betrokken organisaties om de ondersteuning goed op elkaar af te stemmen. Wanneer de situatie daarom vraagt, stuur je tijdig bij en zorg je voor passende vervolgstappen.

Werken als Social Worker Jeugd betekent ook dat je de voortgang van trajecten bewaakt, veiligheidsrisico’s signaleert en handelt volgens de geldende meldcode. Daarnaast rapporteer je zorgvuldig in de voor jou bekende gemeentelijke systemen en lever je een actieve bijdrage aan duurzame, hoogwaardige ondersteuning voor gezinnen.

Functie-eisen

Om in aanmerking te komen voor deze functie voldoe je aan de volgende eisen:

  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar.
  • Je bent in het bezit van een geldige SKJ-registratie of kunt deze op korte termijn verkrijgen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring binnen het jeugd- of sociaal domein bij een gemeente of jeugdhulporganisatie.
  • Je hebt kennis van de Jeugdwet en relevante richtlijnen binnen de jeugdzorg.
  • Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken met gezinnen in complexe situaties.
  • Je hebt ervaring met systeemgericht werken en/of casusregie.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Daarnaast is het een pré als je:

  • Ervaring hebt binnen een wijkteam of integrale toegang jeugd.
  • Bekend bent met de veiligheidsketen, zoals Veilig Thuis en gecertificeerde instellingen.
  • Ervaring hebt met multiproblematiek binnen gezinnen.

Aanbod

Als Social Worker Jeugd krijg jij de volgende uitstekende arbeidsvoorwaarden:

  • Een salaris volgens CAO Gemeenten schaal 9/10 (€3.568 – €5.624)
  • Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
  • Pensioenopbouw via StiPP
  • Een contract in loondienst (ZZP en doorleenconstructies uitgesloten)
  • Startdatum: in overleg
  • Uren per week: 28-36
  • Mogelijkheid tot hybride werken (afhankelijk van gemeente en casuïstiek)