Procesbegeleider Jeugd (SKJ) – Oosterhout
Introductie
Jeugd en gezin vragen soms om meer dan alleen een goed gesprek. Wanneer situaties complex worden, veiligheid een rol speelt of hulpverlening moet worden afgestemd, is stevige regie nodig. Als Procesbegeleider Jeugd zorg jij dat de juiste stappen worden gezet, dat betrokken partijen samenwerken en dat het gezin centraal blijft staan.
Voor de gemeente Oosterhout zoeken wij twee Procesbegeleiders Jeugd (SKJ) die hun kennis en ervaring inzetten binnen het sociaal team. De focus ligt op het voeren van regie op complexe veiligheidscasuïstiek, waarbij je tegelijkertijd oog houdt voor preventie, eigen kracht en de bredere context van het gezin.
Organisatie
De gemeente Oosterhout telt bijna 58.000 inwoners en ongeveer 600 medewerkers. De organisatie combineert de slagvaardigheid en betrokkenheid van een kleinere gemeente met de uitdagingen en mogelijkheden van een grotere gemeente.
Binnen het sociaal team wordt gewerkt aan een integrale aanpak, waarbij verschillende domeinen steeds meer met elkaar worden verbonden. Als Procesbegeleider Jeugd werk je daarom niet alleen vanuit je eigen expertise, maar zoek je actief de samenwerking met onder andere Participatie, Wmo en schuldhulpverlening.
De gemeente werkt daarnaast aan haar ambities richting 2030. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en omliggende gemeenten wordt gewerkt aan een gemeente waarin het prettig wonen, werken en leven is.
Functie
Als Procesbegeleider Jeugd verdiep je je in de persoonlijke situatie van de jeugdige en het gezin. Tijdens het eerste contact breng je de hulpvraag zorgvuldig in beeld en ga je op zoek naar de vraag achter de vraag. Op basis daarvan maak je een analyse en stel je samen met het gezin een plan van aanpak op.
Wanneer hulpverlening nodig is, zoek je samen met de jeugdige en het gezin naar passende ondersteuning. Je zorgt vervolgens voor de beschikking en een warme overdracht naar de betrokken hulpverlener. Gedurende het traject houd je de regie en sluit je waar nodig aan bij evaluaties. Bij afloop van een beschikking kijk je samen met het gezin of de doelen zijn bereikt en of vervolginzet nodig is.
Je krijgt te maken met uiteenlopende vraagstukken. Dat kan gaan om opvoedingsondersteuning of therapie, maar ook om complexe situaties rondom veiligheid, uithuisplaatsing, crisis of gesloten plaatsingen. Je bent in staat om in beide situaties de juiste aanpak te bepalen en het proces methodisch te begeleiden.
Daarnaast:
- Voer je het plan van aanpak uit en bewaak je de voortgang richting de afgesproken doelen;
- Bespreek je met ouders, aanbieders en hulpverleners wat er nodig is en waar mogelijk kan worden genormaliseerd;
- Maak je binnen de geldende financiële kaders afwegingen over de inzet van ondersteuning;
- Onderhoud je contacten met externe instanties en betrokken professionals;
- Signaleer en analyseer je knelpunten binnen casuïstiek en samenwerking;
- Werk je nauw samen met collega’s binnen het integrale sociaal team.
Functie-eisen
Binnen het praktijkgerichte ontwikkeltraject (POC) ligt daarnaast nadruk op een aantal aanvullende werkzaamheden. Je kijkt nadrukkelijk naar de eigen kracht van de jeugdige en het gezin en naar de mogelijkheden van het eigen netwerk en de sociale basis.
Waar passend bied je zelf laagdrempelige, kortdurende ondersteuning bij veelvoorkomende opvoed- en opgroeivragen. Je voert dus niet alleen regie, maar kunt ook zelf hulpverlening bieden bij lichtere problematiek.
Ook werk je samen met het onderwijs. Je kunt als contactpersoon verbonden zijn aan een basisschool om laagdrempelig hulpvragen op te pakken en signalen te verzamelen. Daarnaast draag je bij aan preventie en het versterken van het lokale netwerk door bredere ontwikkelingen te signaleren en hierop in te spelen.
Veiligheid is een belangrijk onderdeel van je werk. Je kent de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling en bent in staat om signalen van onveiligheid tijdig te herkennen en hier binnen de geldende kaders naar te handelen.
Omdat het sociaal team volop in ontwikkeling is, werk je bovendien lerend en verbetergericht. Je reflecteert op casuïstiek, deelt ervaringen met collega’s en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de werkwijze.
Wij zoeken een Procesbegeleider Jeugd die beschikt over:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek;
- Kennis van de sociale kaart;
- Kennis van beroepsrichtlijnen en de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling;
- Basiskennis van sociaalwetenschappelijke theorieën over menselijk gedrag, socialisatie en systeemtheorieën;
- Analytisch vermogen om complexe hulpvragen te vertalen naar een plan van aanpak;
- Goede sociale vaardigheden voor het onderhouden van contacten en het motiveren, stimuleren en instrueren van inwoners;
- Probleemoplossend vermogen, stressbestendigheid en improvisatievermogen
- Het vermogen om knelpunten te signaleren en analyseren;
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het opstellen van plannen en beschikkingen en het bijhouden van rapportages en registratiesystemen;
- Een samenwerkingsgerichte houding en het vermogen om te reflecteren op het eigen functioneren;
- Aanpassingsvermogen en flexibiliteit bij veranderende omstandigheden, bijvoorbeeld als gevolg van politieke besluitvorming;
- Een actuele SKJ-registratie en de bereidheid deze registratie op peil te houden.
- Daarnaast is het belangrijk dat je ervaring hebt met het zelfstandig draaien van een caseload binnen een gemeentelijke context en dat je recente ervaring hebt als jeugdprofessional binnen een gemeente.
Aanbod
Via Smart People ga je aan de slag bij de gemeente Oosterhout. Wij verzorgen het werkgeverschap en begeleiden je gedurende de opdracht, zodat jij je volledig kunt richten op je werk binnen het sociaal team.
Je kunt rekenen op:
- Een opdracht van 36 uur per week;
- Een startdatum van 19 oktober 2026;
- Een opdracht tot 1 maart 2027, met mogelijkheid tot verlenging;
- Een salaris passend bij schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.824 – €5.624);
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen op fulltimebasis;
- Pensioenopbouw via StiPP;
- Reiskostenvergoeding;
- Persoonlijke begeleiding vanuit Smart People;
- Mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding;
- Een inhoudelijk uitdagende opdracht binnen een gemeente waar het sociaal team volop in ontwikkeling is.